Структура и органы управления образовательной организацией

Управление МБДОУ № 2 г.Гулькевичи осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения. Полномочия Учредителя осуществляется  учредителем — администрацией муниципального образования Гулькевичский район в лице главы администрации муниципального образования Гулькевичский район, управления имущественных отношений администрации муниципального образования Гулькевичский район и управления образования администрации муниципального образования Гулькевичский район; Единоличным исполнительным органом ДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельности ДОУ. 
 
В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом РФ «Об образовании», законодательством Российской Федерации, «Федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования», Уставом ДОУ, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями). Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление.
Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации.
Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления ДОУ, порядок принятия ими решения устанавливается уставом ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Управляющая система состоит из двух структур:

1 структура – коллегиальное (общественное)  управление: 

• Педагогический совет; 
• Профсоюзный комитет; 
• Общее собрание трудового коллектива; 
• Общее родительское собрание, родительский комитет. 

2 структура – административное управление, которое имеет линейную структуру: 

1 уровень управления  – заведующий ДОУ. 
2 уровень управления – старший воспитатель, медсестра, завхоз. 

Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям (педагогический персонал, учебно-вспомогательный персонал, обслуживающий персонал). 

3 уровень управления — осуществляется воспитателями, музыкальным руководителем, обслуживающим персоналом. 
 

Объект управления – дети и родители (законные представители)

Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии. Таким образом, в ДОУ реализуется возможность  участия  в  управлении детским  садом  всех  участников  образовательного  процесса. 

Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений. 

В детском саду функционирует Первичная профсоюзная организация.

• Заведующий МБ ДОУ 
• Старший воспитатель 
• Заведующий хозяйством
• Музыкальный руководитель(председатель ПК )
• Инструктор по физической культуре 
• Воспитатели
• Младшие  воспитателей
• Обслуживающий персонал (повара, кухонный рабочий, машинист по стирке белья, дворник).

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

• материальные;
• организационные;
• правовые;
• социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ;
• деятельность ДОУ, его структурных подразделений и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной, Уставом МБДОУ, следующими локальными актами:
• Договор, заключенный между МБ ДОУ и его Учредителем;
• Правила внутреннего распорядка в МБДОУ;
• Правила приема в ДОУ;
• Инструкции по охране труда;
• Должностные инструкции;
• Положение о Совете ДОУ;
• Положение о педагогическом совете ДОУ;
• Положение об оплате труда;
• Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДОУ;
• Положение о родительском комитете ДОУ.

Старший воспитатель  осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Заведующий хозяйством отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Медицинская сестра контролируют санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивают медицинское обслуживание детей, проводят санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимают участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагогический совет

Общее руководство учреждением осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят 4 раза в год.

Педагогический совет правомочен:

• принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в него;
• определять направление образовательной деятельности учреждения;
• принимать основную общеобразовательную программу и программу развития ДОУ;
• рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
• рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Педагоги ДОУ в своей деятельности выполняют следующие функции:

• Планируют, и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
• Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
• Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
• Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Общее собрание трудового коллектива ДОУ

Содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Цели и задачи, содержание деятельности:

• утверждает локальные акты, правила для детей, структуру дошкольного учреждения по представлению заведующей
• вносит предложения об изменениях и дополнениях в Устав ДОУ
• принимает решения по вопросу охраны жизни и здоровья детей
• заслушивает отчеты администрации детского сада о проделанной работе

Родительский комитет

Основными задачами являются:

• защита прав и интересов воспитанников ДОУ
• защита прав и интересов родителей (законных представителей)
• рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОУ
• участие в определении направления образовательной, воспитательной и оздоровительной работы ДОУ, вносит предложения по их совершенствованию
• получение информации заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ
• участие в совместных с родителями ( законными представителями ) мероприятиях в ДОУ

Рабочая  группа

Цели и задачи, содержание деятельности:

• оказание помощи в организации воспитательно-образовательной работы, творческой активности педагогов
• внедрение в педагогический процесс новых форм работы с детьми, инновационной деятельности

Профсоюзный комитет:

Цели и задачи, содержание деятельности:

• представление защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов коллектива
• разработка и согласование нормативно-правовых документов ДОУ, имеющих отношение к выполнению Трудового законодательства
• контроль над их соблюдением и выполнением

Основные принципы работы коллектива:

• уважение к свободе и достоинству каждого ребенка
• создание условий для развития индивидуальности
• обеспечение атмосферы психологического комфорта для дошкольников; 
• учет возрастных и индивидуальных особенностей детей;
• обеспечение физического и психологического Управления МБДОУ №2 г.Гулькевичи осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения. Полномочия  Учредителя осуществляет  учредителем — администрацией муниципального образования Гулькевичский район в лице главы администрации муниципального образования Гулькевичский район, управления имущественных отношений администрации муниципального образования Гулькевичский район и управления образования администрации муниципального образования Гулькевичский район; Единоличным исполнительным органом ДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельности ДОУ.